女性职场人际交往存在的障碍

　　女性职场人际交往障碍是指在现实生活中无法按照自己的意愿与别人进行必要的交流与沟通，女性为此感到苦恼，明显影响女性正常生活的一类现象。这种障碍不但影响女性的人际状况，而且使女性整个精神方面都受到消极影响，产生自卑、孤独、自负等情感。

　　交往障碍的不利后果是使女性形成条件性的交往不能。人际交往障碍在女性身上也不同程度地存在，从轻到重可分为人际羞怯、人际恐怖和人际逃避。

　　①人际羞怯。

　　女性在许多交往活动中习惯性地出现紧张反应，如脸红、结巴、口干、心慌，特别是面对一些特殊人物时更是如此，从而造成女性不愿积极交往的现象，称为人际羞怯，这是人际交往障碍中最轻微的一种。人际羞怯使女性在某些人际交往中失去主动性，也不能充分利用交往机会发展自己和满足自己的需要。人际位怯具有情境性，脱离了交往情境，怯反应就自行消失。

　　②人际恐怖。

　　女性在交往活动中经常性地惊慌失措、局促不安、无所适从、自我迷失的现象，称为人际恐怖。这是比人际羞怯更严重的一种交往障碍，女性几乎无法进行交往活动。人际恐怖使女性极其敏感于交往，并且产生泛化，进一步人际交往障碍。

　　③人际逃避。

　　人际逃避有两种情形，其一是人际恐怖的直接结果，即女性不敢面对人际交往的情境，也称社交恐怖症，其二是女性敏感、厌恶某些人际情境而不愿介入。就后一种来说，个体阻断了信息交流与情感沟通，限定了自己的人际范围，容易造成人际医乏，产生孤独或自负情感，不愿面对现实，是一种非常消极的表现。